RESPONSABILITÉS
En lien étroit avec le conseil d’administration, la personne choisie assume les responsabilités suivantes :

Services à la clientèle
o Assure les liens avec les différentes clientèles ;
o Gère le service de réservation ;
o S’assure de l’accueil des visiteurs et des groupes ;
o Effectue les suivis des demandes et procède aux recommandations et ajustements appropriés.

Gestion du personnel
o Embauche, supervise et coordonne le personnel saisonnier ou occasionnel, en mettant l’accent sur la collaboration au sein de l’équipe et la qualité du service ;
o Coordonne les horaires et soutient les membres de l’équipe dans l’accomplissement de leur travail.

Gestion administrative
o Effectue les tâches administratives courantes telles achats, facturation, dépôts, compilation de données, etc. ;
o Contribue à la préparation et au suivi des budgets et des rapports d’activités ;
o Participe aux réunions du conseil d’administration et de ses comités ;
o Contribue au recrutement de bénévoles et à la préparation des assemblées des membres.

Communication et promotion
o Collabore avec les services de la Municipalité et les organismes du milieu ;
o Contribue à la production du matériel promotionnel et à la gestion des médias sociaux et du site web ;
o Assure la liaison avec les partenaires externes.

Équipements et installations
o S’assure que les installations sont prêtes à accueillir la clientèle et les événements (aménagement, entretien, etc.) ;
o Voit à l’entretien des équipements et des installations et aux réparations requises.

PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée est autonome, organisée, polyvalente et flexible. Disponible et capable de travailler seule et en équipe, elle démontre des aptitudes pour la gestion. Elle est en mesure de travailler avec les applications de la suite Office et l’internet. Des connaissances de base en comptabilité, gestion des réseaux sociaux et site web sont des atouts ainsi que la capacité de converser en anglais.

CONDITIONS D’EMPLOI
o Emploi régulier avec un horaire flexible.
o Rémunération à discuter selon le profil et l’expérience.

Faites parvenir votre candidature à sgpla@stratford.quebec.
Pour de plus amples informations, vous pouvez appeler au 819-416-0701.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Le préposé accueille les visiteurs avec ou sans réservation, les oriente et les renseigne sur le Parc et sur les attraits des environs. Il perçoit les frais d’utilisation, procède à la location des embarcations non motorisées et des sites de camping et VR. Il contribue à l’entretien des installations et voit à la vente des produits de dépannage. Il note différentes informations et effectue certaines autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du Parc.

PROFIL RECHERCHÉ
1. Sens des responsabilités.
2. Disponibilité et flexibilité.
3. Esprit d’équipe.
4. Facilité avec le public.
5. Habileté de communication verbale et écrite.
6. Sensibilité pour l’environnement et la sécurité.

HORAIRE ET CONDITIONS
Horaire de 25 à 40 heures sur semaine, fin de semaine et jours fériés.

SALAIRE
À discuter selon les qualifications et l’expérience.

COMMENT POSTULER
Par courriel : sgpla@stratford.quebec
Téléphone : 819-416-0701

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